NETWORK RIDEF - POSIZIONI APERTE
POSIZIONI APERTE IN ENERGY TEAM
Coordinatore area tecnica Efficienza Energetica
La risorsa sarà inserita nell’Area Consulenza Efficienza Energetica & Demand Response, e lavorerà sui progetti assegnati sul portafoglio clienti gestito dai consulenti Senior, collaborando con il team di consulenti specialist e con i business developers.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
Attività di Coordinamento:
• Organizzare le attività delle risorse individuando tempistiche realizzazione e definendo deadline per la consegna;
• Dialogare con le funzioni esterne all’area in particolare Area Tecnica Monitoraggio e Area Sviluppo Software per ottimizzare le sinergie;
• Supervisionare i rapporti con clienti gestendo in prima persona le commesse più rilevanti;
• Supportare le risorse più Junior nell’operatività;
• Valutare con i referenti commerciali (BDU) la fattibilità dei progetti complessi definendo i Gantt dei progetti;
• Aggiornare il resp. di area sullo stato di avanzamento dei progetti.
• Pianificare insieme al resp. di area il numero e la tipologia di risorse necessarie per l’anno in corso e per gli anni futuri;
• Gestire in collaborazione con la funzione acquisti i subfornitori che eventualmente si renderà necessario contrattualizzare;
• Pianificare la formazione dell’area tecnica ed i percorsi di crescita professionale;
Efficienza Energetica:
• Redazione di progetti per l’ottenimento di incentivazioni su interventi di efficienza energetica, quali Certificati Bianchi (TEE), Conto Termico, Bandi regionali e nazionali o Progetti Europei.
• Redazione di diagnosi energetiche conformi alle norme UNI EN 16247, redazione di piani di monitoraggio energetico correlati;
• Implementazione di sistemi di gestione dell’energia ISO 50001;
• Studi di fattibilità per l’implementazione di tecnologie utili al risparmio energetico (Sale compressori, Illuminazione , Gruppi Frigoriferi, Fotovoltaico, Cogenerazione, ORC…)
• Gestione di Energy Perfomance Contract
• Implementazione, progettazione e sviluppo di analisi dati e reportistica avanzata su piattaforma di business intelligence;
• Consulenza sulla fornitura di energia (Controllo Fatture, Gestione portafoglio energetico, Defiscalizzazione e rimborso accise, Qualifica Impresa Energivora)
• Gestione di progetti per l’analisi della Carbon Footprint di organizzazione e di processo.
• Analisi avanzata dei processi produttivi tramite algoritmi di Data Science.
Demand Response
• Redazione di flexibility audit per i l’identificazione e la massimizzazione delle risorse di potenza da valorizzare nel nuovo mercato del dispacciamento progetti pilota UVAM
• Consulenza sulla partecipazione all’interrompibilità elettrica
• Analisi sull’assorbimento di potenza per l’individuazione di strategie di Peak Shaving e di Load Shifting
• Analisi costi benefici per l’implementazione di un sistema di Storage nel contesto aziendale
• Analisi di Power Quality e proposizione di soluzioni per la riduzione delle microinterruzioni.
ESPERIENZE E CONOSCENZE
• Esperienza di almeno 4 o 5 anni in ruolo analogo;
• Conoscenza della normativa 50.001 e sue applicazioni in ambito industriale;
• Gradita esperienza nel ruolo di Energy manager o nella consulenza a tale figura;
• Esperienza di interventi di Efficienza Energetica per impianti di produzione di energia elettrica combinata;
• Apprezzata l’esperienza su cantieri nella realizzazione/gestione impianti e/o commissioning;
• Preferibile il possesso delle certificazioni EGE;
• Capacità di lettura e analisi della bolletta energetica;
• Familiarità con i siti di ENEA, GSE, CSEA, TERNA;
• Conoscenza sommarie su interventi di efficienza in ambito industriale;
• Buona conoscenza della lingua inglese.
CAPACITÀ
• Curiosità e passione nell’individuare soluzioni e novità nell’ambito lavorativo
• Ottime doti relazionali e predisposizione al teamworking;
• Precisione, orientamento agli obiettivi e autonomia organizzativa;
• Spiccate capacità di analisi;
• Dinamismo e spirito d’iniziativa;
• Disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale.
Per candidarsi si prega di inviare il proprio CV all’indirizzo mail: davide.caprino@energyteam.it
Consulente Efficienza Energetica
La risorsa sarà inserita nell’Area Consulenza Efficienza Energetica & Demand Response, e lavorerà sui progetti assegnati sul portafoglio clienti gestito dai consulenti Senior, collaborando con il team di consulenti specialist e con i business developers.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
Efficienza Energetica:
• Redazione di progetti per l’ottenimento di incentivazioni su interventi di efficienza energetica, quali Certificati Bianchi (TEE), Conto Termico, Bandi regionali e nazionali o Progetti Europei.
• Redazione di diagnosi energetiche conformi alle norme UNI EN 16247, redazione di piani di monitoraggio energetico correlati;
• Implementazione di sistemi di gestione dell’energia ISO 50001;
• Studi di fattibilità per l’implementazione di tecnologie utili al risparmio energetico (Sale compressori, Illuminazione , Gruppi Frigoriferi, Fotovoltaico, Cogenerazione, ORC…)
• Gestione di Energy Perfomance Contract
• Implementazione, progettazione e sviluppo di analisi dati e reportistica avanzata su piattaforma di business intelligence;
• Consulenza sulla fornitura di energia (Controllo Fatture, Gestione portafoglio energetico, Defiscalizzazione e rimborso accise, Qualifica Impresa Energivora)
• Gestione di progetti per l’analisi della Carbon Footprint di organizzazione e di processo.
• Analisi avanzata dei processi produttivi tramite algoritmi di Data Science.
Demand Response
• Redazione di flexibility audit per i l’identificazione e la massimizzazione delle risorse di potenza da valorizzare nel nuovo mercato del dispacciamento progetti pilota UVAM
• Consulenza sulla partecipazione all’interrompibilità elettrica
• Analisi sull’assorbimento di potenza per l’individuazione di strategie di Peak Shaving e di Load Shifting
• Analisi costi benefici per l’implementazione di un sistema di Storage nel contesto aziendale
• Analisi di Power Quality e proposizione di soluzioni per la riduzione delle microinterruzioni.
ESPERIENZE E CONOSCENZE
• Esperienza di almeno 4 o 5 anni in ruolo analogo;
• Conoscenza della normativa 50.001 e sue applicazioni in ambito industriale;
• Gradita esperienza nel ruolo di Energy manager o nella consulenza a tale figura;
• Esperienza di interventi di Efficienza Energetica per impianti di produzione di energia elettrica combinata;
• Apprezzata l’esperienza su cantieri nella realizzazione/gestione impianti e/o commissioning;
• Preferibile il possesso delle certificazioni EGE;
• Capacità di lettura e analisi della bolletta energetica;
• Familiarità con i siti di ENEA, GSE, CSEA, TERNA;
• Conoscenza sommarie su interventi di efficienza in ambito industriale;
• Buona conoscenza della lingua inglese.
CAPACITÀ
• Curiosità e passione nell’individuare soluzioni e novità nell’ambito lavorativo
• Ottime doti relazionali e predisposizione al teamworking;
• Precisione, orientamento agli obiettivi e autonomia organizzativa;
• Spiccate capacità di analisi;
• Dinamismo e spirito d’iniziativa;
• Disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale.
Per candidarsi si prega di inviare il proprio CV all’indirizzo mail: davide.caprino@energyteam.it
3 POSIZIONE APERTE IN GREENWICH SRL
La figura ricercata è un brillante laureato in discipline ingegneristiche/scientifiche/ambientali da inserire all’interno del proprio team EHS/ESG Due Diligence. In particolare, la risorsa sarà inserita all’interno di un team multidisciplinare di professionisti in materie ambientali e di sostenibilità, incaricati di individuare, quantificare e riportare eventuali tematiche EHS attraverso le seguenti attività:
- Environmental, Health and Safety Due Diligence (EHSDD)
- Environmental, Social and Governance Due Diligence (ESGDD)
- EHS Audit di compliance
Si richiede:
- Laurea in discipline ingegneristiche/scientifiche/ambientali;
- Gradita esperienza pregressa in ambito EHS/ESG;
- Buona conoscenza della normativa ambientale;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza del pacchetto office (Excel, PowerPoint, Word etc.);
- Interesse e disponibilità a trasferte principalmente sul territorio nazionale.
Completano il profilo buone capacità comunicative, capacità di lavorare in team, intraprendenza e proattività.
Per candidarsi si prega di inviare il proprio CV all’indirizzo mail: info@greenwichsrl.it
Ingegnere Edile, Ambientale o Energetico – Certificazioni ambientali LEED, BREEAM, WELL
La figura ricercata è un brillante laureato in ingegneria ad indirizzo civile, edile, ambientale o, alternativamente, in architettura.
Si richiede esperienza, anche minima, nel settore della consulenza in materia di sostenibilità ambientale e innovazione. La risorsa dovrà infatti affiancare gli esperti nelle varie fasi di progettazione, supportandoli nella gestione di quanto necessario al fine dell’ottenimento di certificazioni ambientali quali LEED, BREEAM, WELL.
Il candidato dovrà dimostrarsi persona dinamica, flessibile ed interessata a percorsi di formazione e crescita interna. Si richiede la disponibilità a trasferte – per lo più giornaliere – nel nord Italia. Completa il profilo la conoscenza della lingua inglese.
Per candidarsi si prega di inviare il proprio CV all’indirizzo mail: info@greenwichsrl.it
Supporto tecnico LCA e Carbon Footprint
La figura ricercata è un brillante Laureato o Ingegnere nel campo Ambientale da inserire nel proprio organico, finalizzata al supporto tecnico per studi LCA e di Carbon Footprint.
Si richiede:
- Laurea in ingegneria edile, ambientale, energetica, oppure Laurea Specialistica/Magistrale in Scienze Ambientali, Chimiche o titoli equiparabili;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza degli ambienti Windows e Pacchetto Office;
- esperienza pregressa in studi LCA e/o di Carbon Footprint;
Completano il profilo buone capacità comunicative e di lavoro in team, proattività, indipendenza e un approccio scientifico ai dati con buon senso critico.
Il Candidato si occuperà, in affiancamento a una figura tecnica Senior, dell’elaborazione di studi LCA e di Carbon Footprint. In futuro, potrà essere inserito anche in altri studi legati ad altre Certificazioni di Prodotto e/o Organizzazione.
Per candidarsi si prega di inviare il proprio CV all’indirizzo mail: info@greenwichsrl.it
POSIZIONE APERTA PRESSO IL JRC EUROPEAN COMMISSION - PROJECT OFFICER - LOCAL CLIMATE AND SUSTAINABLE ENERGY POLICY ANALYST
JOB DESCRIPTION
Il JRC ricerca un analista di politiche e tecnologie locali per il clima e l’energia sostenibile. Il candidato prescelto verrà inserito nel team del Patto dei Sindaci (Global Covenant of Mayors) e fornirà supporto scientifico e tecnico. Il lavoro consisterà principalmente nello sviluppo di metodologie e strategie per la mitigazione del clima e nella valutazione scientifica dei piani e delle azioni politiche proposte dalle città. Il candidato prescelto sarà anche incoraggiato a pubblicare i risultati delle sue attività di ricerca nella letteratura scientifica.
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POSIZIONE APERTA IN ECCO THINK TANK - RESPONSABILE PROGRAMMA TRASPORTI
REALTÀ DI LAVORO
ECCO, il primo think tank italiano indipendente per il clima, cerca personale per una delle sue posizioni chiave. ECCO è un’organizzazione senza fini di lucro nata a inizio 2021, non legata a interessi privati e finanziata esclusivamente da risorse filantropiche e pubbliche. La missione di ECCO è lavorare nell’interesse pubblico per accelerare l’azione per il clima con un raggio d’azione nazionale, europeo e globale. ECCO lavora in modo dinamico, innovativo
e collaborativo per sviluppare analisi basate sull’evidenza e la scienza, strategie trasformative per il clima, creare nuove narrative e promuovere soluzioni.
RESPONSABILITÀ E OBIETTIVI DI LAVORO
ECCO cerca un/a esperto/a Senior per svolgere le attività del programma di decarbonizzazione del settore dei trasporti. Il candidato selezionato avrà il compito di sviluppare il programma trasporti all’interno dell’organizzazione, implementare il lavoro, svolgere e coordinare ricerche, costruire narrative, contribuire alla strategia di comunicazione e advocacy del programma ed al pensiero strategico dell’organizzazione.
In particolare, le attività consistono nel:
– svolgere e coordinare il lavoro del programma trasporti all’interno degli obiettivi strategici dell’organizzazione e in collaborazione con il lavoro degli altri programmi del think tank (in particolare Energia, Industria, Finanza ed Europa);
-implementare la strategia del think tank per contribuire ad accelerare la transizione della mobilità, con particolare riferimento alla mobilità elettrica;
– condurre ricerche e analisi sul tema della decarbonizzazione del settore trasporti, quali ad esempio: strumenti e misure per l’elettrificazione, impatti occupazionali della transizione, proposte di strumenti fiscali innovativi;
– monitorare le policy per la decarbonizzazione del settore trasporti a livello nazionale ed europeo, con un focus particolare sul Pacchetto Fit for 55%, contribuire al loro disegno, analisi ed implementazione;
-costruire una network di relazioni con stakeholders nazionali ed internazionali, facilitare il confronto sui temi della mobilità green, contribuire alla costruzione di alleanze tra i soggetti interessati e rafforzarne l’azione di advocacy
– interagire con le reti europee e internazionali della società civile.
COMPETENZE RICHIESTE:
– conoscenza e esperienza di almeno tre anni nel settore dei trasporti con particolare riferimento al tema della decarbonizzazione del settore;
– comprensione delle opzioni tecnologiche a disposizione per la decarbonizzazione del settore dei trasporti, delle implicazioni energetiche delle diverse opzioni e dei relativi impatti nelle tappe della decarbonizzazione;
– conoscenza del quadro normativo europeo e nazionale della politica di decarbonizzazione;
– capacità di redazione di rapporti tecnici, nella produzione di testi narrativi e accessibili ad un ampio pubblico e a policy makers;
– capacità di lavoro di squadra, di pensiero sistemico, multidisciplinare e creativo e capacità di apprendimento rapido, positività e flessibilità;
– capacità di connettere la dimensione dei trasporti con gli altri programmi del think tank in particolare energia, industria, fiscalità, politica nazionale ed europea.
REQUISITI PERSONALI ED ESPERIENZA
– Laurea in una disciplina rilevante con possibilità di valutare diversi profili professionali a fronte di comprovata esperienza. Formazioni superiori costituiscono un vantaggio nella selezione.
– Esperienza lavorativa/ricerca rilevante.
– Capacità di creare e curare relazioni con stakeholders di riferimento, creare coalizioni strategiche, costruire consenso per generare cambiamento, organizzare eventi e workshop.
– Conoscenza profonda della lingua inglese (livello C1/C2).
– Motivazione personale, curiosità intellettuale ed entusiasmo rispetto all’urgenza di accelerare l’azione per il clima e il cambiamento in Italia e nel mondo.
CANDIDATURA
ECCO crede che la diversità sia un valore. Candidati e lavora con noi scrivendo a jobs@eccoclimate.org con oggetto “Responsabile Programma Trasporti” entro il 25 febbraio, allegando il CV di massimo 2 pagine e una pagina motivazionale sul ruolo in oggetto e sul perché sei il/la candidato/a migliore per questa posizione.
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POSIZIONE APERTA IN GREENWICH SRL - SPECIALISTA SETTORE GREEN BUILDING
Si richiede interesse nel settore della consulenza in materia di sostenibilità ambientale e innovazione. La risorsa dovrà affiancare gli esperti nelle varie fasi di progettazione, supportandoli nella gestione di quanto necessario al fine dell’ottenimento di certificazioni ambientali.
Il candidato dovrà dimostrarsi persona dinamica, flessibile ed interessata a percorsi di formazione e crescita interna.
Si richiede la disponibilità a trasferte – per lo più giornaliere – nel nord Italia.
Completa il profilo la conoscenza della lingua inglese.
Agli interessati si richiede di inviare il proprio CV all’indirizzo mail: info@greenwichsrl.it
Greenwich Srl, presente sul territorio con un’esperienza più che decennale, si pone tre le realtà più affermate in Italia nel settore della consulenza in sostenibilità ambientale e innovazione. E’ in grado di rispondere, con competenza e flessibilità, ad esigenze specifiche provenienti da sviluppatori immobiliari, imprese di costruzioni, società di project management e studi di architettura e ingegneria a livello internazionale.
Edificata su un team giovane, preparato e dinamico, Greenwich Srl fornisce consulenza per il conseguimento di certificazioni ambientali Leed, Breeam, di benessere Well e Fitwel.
POSIZIONE APERTA IN GREENPEACE - RESPONSABILE DELLA CAMPAGNA CLIMA ED ENERGIA
DESCRIZIONE DEL RUOLO
La/Il Responsabile della campagna Clima ed Energia è in grado di sviluppare e concretizzare le attività, nazionali e internazionali, della Campagna Clima/Energia finalizzate a denunciare gli impatti ambientali e sociali della crisi climatica, promuovere la giustizia climatica e politiche di mitigazione e accelerare la transizione energetica dalle fonti fossili alle rinnovabili. Tali attività, anche se poi declinate a livello nazionale, sono prevalentemente parte di attività internazionali e la/il Responsabile di Campagna è in grado porre al servizio di tutta l’associazione la sua esperienza, le sue conoscenze tecnico-scientifiche, le sue abilità strategiche e di gestione di progetti, o sottoprogetti, anche complessi. La campagna si orienta sullo sviluppo di strategie per contrastare le cause e i responsabili della crisi climatica e per favorire l’adozione di misure di riduzione delle emissioni di gas serra, nonché sulla proposta di soluzioni che consentano di superare le barriere (tecniche, giuridiche, politiche) che limitano l’espansione dell’uso di energie rinnovabili. Oltre a una buona conoscenza tecnico-scientifica dei temi e del contenuto della Campagna Energia/Clima di Greenpeace, è richiesta capacità di pensiero strategico, attitudine al confronto e al negoziato con controparti sociali, politiche, imprenditoriali ed è assolutamente necessaria un’ottima conoscenza della lingua inglese che è il principale strumento di comunicazione interna delle campagne di Greenpeace.
Si avvale della collaborazione del Campaigner Clima e Trasporti che coordina e gestisce in linea diretta, supervisionandone l’attività, particolarmente focalizzata sul settore dei trasporti, sugli impatti dell’uso dei combustibili fossili nel settore e sulle soluzioni che riguardano sia la questione dei cambiamenti climatici che quelli della qualità dell’aria e la vivibilità dei contesti urbani.
I temi attualmente affrontati dalla Campagna Energia/Clima di Greenpeace sono visibili nei siti:
- https://www.greenpeace.org/italy/tag/clima/
- https://www.greenpeace.org/italy/attivati/chiedi-a-eni-di-cambiare
- https://www.greenpeace.org/italy/attivati/basta-investire-su-petrolio-gas-e-carbone
- https://www.greenpeace.org/italy/attivati/rivoluzione-energetica
- https://www.greenpeace.org/eu-unit/our-work/climate-energy
REQUISITI RICHIESTI
FORMAZIONE E CONOSCENZA
- Laurea o altro titolo di studio/specializzazione in materie affini all’oggetto della campagna.
- Conoscenza del settore energetico sia di tipo tecnico-scientifico che per quanto riguarda i contesti normativi e le politiche di settore.
- Conoscenza e comprensione delle cause e degli effetti della crisi climatica, nonché delle possibili soluzioni.
- Conoscenza delle strategie degli attori antagonisti, con particolare attenzione alle tattiche utilizzate nella comunicazione pubblica (dal negazionismo climatico al greenwashing)
- Apprezzata esperienza nel Terzo Settore.
- Apprezzata esperienza di impegno sociale, non necessariamente in campo ambientale.
COMPETENZE
COMPETENZE PROFESSIONALI
- Capacità di supervisione e coordinamento di gruppi di lavoro.
- Capacità di iniziativa e creatività.
- Capacità di lavorare in autonomia e in gruppo.
- Elevata capacità di organizzazione e pianificazione tanto del proprio lavoro come di quello di terzi.
- Orientamento verso il perseguimento di risultati.
- Abilità relazionali e comunicative.
- Flessibilità e adattamento ai cambiamenti.
- Capacità decisionale e di problem solving.
- Atteggiamento mentale “globale” che permetta di gestire diversità di valori.
- Innovazione, capacità di creare modelli per il cambiamento.
COMPETENZE FUNZIONALI
Tecniche
- Madrelingua italiano (o livello equivalente).
- Inglese scritto e parlato fluente, preferibile conoscenza seconda lingua estera.
- Competenze in materia legislativa sulle questioni oggetto della campagna.
- Conoscenza e/o esperienza nella gestione di progetti di campagna a livello nazionale o internazionale.
- Comprensione del ruolo che la politica, l’ambito scientifico, l’economia, l’industria, i consumatori, i media ed il cambiamento sociale possono giocare, ai fini della efficacia della campagna.
- Abilità nella comunicazione scritta ed orale.
- Conoscenza e/o esperienza nell’attività di lobby.
- Conoscenza e/o esperienza nella gestione efficace di situazioni di confronto (ad es. dibattiti politici) e situazioni di conflitto nonviolento.
- Conoscenza e/o esperienza nella gestione del budget.
- Ottima conoscenza di Office, e altri supporti, come strumenti di reporting e di presentazione.
- Apprezzata esperienza nel Terzo Settore e di impegno sociale, non necessariamente in campo ambientale.
Metodologiche
- Capacità di negoziazione.
- Capacità di parlare in pubblico e di agire come rappresentante per la sua campagna.
- Valutazione del rischio: impatto della comunicazione a livello legale e di credibilità.
- Capacità di elaborare presentazioni e relazioni.
- Project Management, inclusa l’abilità di aggiustare efficacemente i piani alle circostanze che mutano rapidamente.
- Lavorare sotto pressione, in situazioni gravose sotto il profilo sia fisico che mentale.
Sociali/personali
- Capacità di lavorare in gruppo.
- Costruire e gestire relazioni con tutti gli stakeholder (amministrazione, politica, industria, consumatori, altre ONG…).
- Le abilità sociali dovrebbero permettere al campaigner di muoversi all’interno di molti e diversi circoli sociali e di gestire situazioni sociali difficili (anche di conflitto).
- Tatto e diplomazia.
- Assertività.
- Abilità intellettiva di comprendere temi scientifici necessari per il lavoro.
- Abilità intellettiva di comprendere questioni politiche necessarie per il lavoro.
- Abilità intellettiva di comprendere questioni legali necessarie/utili per il lavoro e capacità di elaborare strategie legali per risolvere a vantaggio della campagna situazioni di conflitto.
COMPETENZE DI LEADERSHIP
- Pianificare e organizzare, abilità di ottimizzare le risorse nell’organizzazione, inclusi i gruppi di lavoro.
- Capacità di delegare e formare altre persone per gli aspetti inerenti alla campagna.
- Orientamento strategico e visione manageriale: capacità di indurre presso nella società il cambiamento, di progettare strategie di campagna efficaci e di relazionarsi con tutti gli stakeholder di una campagna (interni ed esterni a Greenpeace).
PER CANDIDARSI
Sono pregat* di candidarsi solo coloro che ritengono di possedere i requisiti richiesti per svolgere l’attività sopra descritta.La ricerca si intende riferita a persone di qualsiasi identità di genere, cisgender o transgender (anche nel rispetto della L. 903/77). Chi è interessat*, è pregat* di inviare una lettera motivazionale spiegando il perché si vuole venire a lavorare a Greenpeace e cosa ci si aspetta da questo lavoro, allegando il CV contenente un recapito telefonico e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lsg. 196/2003) all’indirizzo e-mail: seleit@greenpeace.org citando il riferimento nell’oggetto: Rif: RCCE_1/2022 entro e non il 14 febbraio 2022.
SCOPRI DI PIU’ SULLA CANDIDATURA
TEICOS GROUP RICERCA 12 PROFILI PROFESSIONALI
N° 2 AM (Area Manager)
N° 3 CC (Capo Commessa) + N° 1 CC per Teicos Energia
N° 4 AC (Assistente di Cantiere)
N° 2 stagisti per team COREN
Se sei interessato ad un percorso di crescita con noi o conosci qualcuno che possa esserlo invia il CV a: info.srl@teicosgroup.com
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